기업 가치 발굴, Doo Group ‘2022년 환경, 사회 및 기업 관리 보고서’ 발표 - Doo Prime 미디어 센터
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2022년 12월 23일, Doo Group은 환경, 사회 및 기업 거버넌스(ESG) 보고서(이하 ESG 보고서)를 공식적으로 발표했으며, 이는 환경, 사회 및 기업 거버넌스 측면에서 그룹의 실천적 효과를 여러 차원에서 충분히 보여주고 기업 자체, 산업 및 사회의 지속 가능한 발전을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 

ESG 이념을 실천하여 기업의 장기적 가치 발굴 

ESG는 Environmental(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 약자로 재무성과만이 아닌 기업환경, 사회, 기업지배구조 성과에 초점을 맞춘 가치관념, 투자전략 및 기업평가 기준입니다. ESG 개념에 따라 기업은 더 높은 운영 표준을 유지하고 비즈니스 가치를 실현하는 동시에 사회적 가치를 창출하고 사회적 경제의 지속 가능한 발전을 촉진하기 위해 노력할 것입니다.  

현재 많은 국가 또는 지역에서 관련 법안을 발표하여 기업의 ESG 정보 공개를 요구했으며 점점 더 많은 대기업 및 상장 기업이 규정 준수 및 자본 시장을 고려하여 ESG를 적극적으로 구현하고 관련 정보를 공개하기 시작했습니다.  

작년에 CSR 보고서를 통해 그룹의 기업 사회 복지 성과를 종합적으로 요약했습니다. 올해는 ESG 보고서를 통해 그룹 발전의 더 많은 측면을 보여주고 Doo Group의 선도적인 금융 서비스 그룹으로서의 장기적인 가치를 발굴할 것입니다.CSR에서 ESG로 이어지는 Doo Group의 지속 가능한 개발 전략의 지속적인 발전입니다. 

Environmental – 환경보호, 그린 오피스 선도 

구테흐스 유엔 사무총장은 올해 6월 5일 제51회 세계환경의 날에 기업은 지속 가능한 발전을 결정의 핵심으로 삼아야 한다며 건강한 지구는 산업의 안정적 발전을 위한 버팀목이기 때문이라고 밝힌 바가 있습니다. 우리는 이 점에 매우 공감하며 지속 가능한 발전의 개념을 그룹의 일상적인 운영에 적극적으로 통합합니다.  

Doo Group은 이미 2021년에 홍콩 환경국의 ‘에너지 절약 헌장’과 ‘4T 헌장’, 홍콩 환경보호청의 ‘탄소 감축 헌장’, 홍콩 음식 절약 운영 위원회의 ‘음식 절약 헌장’ 등 환경 보호와 관련된 많은 글로벌 협약을 연속적으로 체결했습니다. 이러한 환경 보호 프레임워크를 기반으로 에너지, 효율적 수자원 사용, 저탄소 생활, 기후 위험 및 기타 요소를 고려하여 사무 환경 건설에서 그린 오피스를 조성하고 사무실 자원 및 에너지 사용 효율성을 전면적으로 향상시키기 위해 노력합니다. 

그린 오피스  

Doo Group 운영 센터는 전 세계 10여 개 도시에 퍼져 있으며 우리는 각 지역의 직원들이 현지 기후 조건 및 사무 습관에 따라 사무실 자원을 합리적으로 사용하고 사무실 및 회의실을 떠날 때 에어컨, 전등 및 기타 사무 장비를 자발적으로 끄고 불필요한 전력, 수자원 소비를 줄일 것을 권장합니다. 폐기되는 사무용 전자기기 및 유해 폐기물에 대해서는 회수 자격이 있는 제3자 업체를 선정하여 적절하게 처리합니다.  

완벽한 온라인 사무 모델을 기반으로 Doo Group 글로벌 사무소는 온라인 커뮤니케이션, 온라인 회의, 전자 승인 및 페이퍼리스 사무실을 통해 지역 간 협력 업무를 실현할 수 있으며 종이 및 기타 물리적 자원의 소비를 크게 줄일 수 있을 뿐만 아니라 비즈니스 출장으로 인한 탄소 배출을 줄일 수 있습니다. 

기후위험  

사무실 환경의 배출과 에너지 소비를 줄이는 것 외에도 기후 변화의 영향에 세심한 주의를 기울이고 기후 변화에 대처하는 플랫폼의 능력을 향상시킵니다. 우리는 기후 변화 위험을 회사의 위험 관리 시스템에 통합하고 기후 위험 관리 구조를 초기에 구축했으며 기후 관련 위험 및 기회 정보를 충분히 고려하여 실천적이고 운영적인 기후 전략을 수립했습니다.  

그룹의 일상적인 운영에서 우리는 외부 환경과 자체 개발 요구에 따라 적시에 위험 목록을 업데이트 및 조정하고 기후 변화로 인한 불리한 요인에 침착하게 대응하며 기업의 위험 관리 및 안정적인 운영 능력을 향상시킵니다. 또한 기후 풍조는 가치 주요 연결을 통해 기업 운영에 간접적인 손실을 초래할 수도 있습니다. 태풍, 폭우 및 기타 극한 날씨의 영향에 직면하면 다양한 지역의 거래소 정보를 적시에 동기화하여 고객에게 거래 일정을 적시에 조정하도록 상기시키고 직원 교대 시간을 합리적으로 조정하고 플랫폼 및 데이터 센터의 위험 모니터링을 강화합니다. 

Social – 공익, 교육 미래  

혁신적인 핀테크 그룹으로서 우리는 선진 지식과 기술이 사회 발전에 미치는 영향을 깊이 느끼고 있으며 좋은 교육은 지식을 얻는 주요 방법입니다. 그러나 글로벌 위기가 발생하면 교육 시스템이 심각한 영향을 받거나 심지어 중단되는 경우가 많으며 특히 소외 지역의 어린이들에게 위기는 교육 불평등을 더욱 심화시킬 것입니다.  

유네스코가 발간한 ‘2022년 글로벌 교육위기 보고서’에 따르면 코로나19 위기로 전 세계 교육시스템이 마비되면서 학교 휴업이 16억 명이 넘는 학생들에게 영향을 미쳤습니다. 저소득 및 중간 소득 국가에서 학교는 일반적으로 고소득 국가보다 더 오래 휴업합니다.  

아이는 우리의 미래이자 희망이며 좋은 교육은 아이가 행복하게 자랄 수 있는 토대를 마련하는 것입니다. 그래서 Doo Group은 아동의 성장과 교육에 관심을 갖고 이를 실천해 왔습니다.”기술은 우리 삶에 긍정적인 영향을 미치고, 오지의 교육 발전을 위한 더 나은 솔루션을 제공할 수 있습니다. 누구나 아동 자선이나 공익에 기여할 수 있다고 믿는다”고 마크 그랜드 두그룹 아시아태평양 총괄사장이 말했습니다. 

UNICEF HK “아시아 학생 프로젝트”  

Doo Group은 올해 4월 UNICEF HK와 손잡고 ‘아시아 학생 프로그램’을 공식 지원했습니다.이 프로그램은 아시아 11개국의 소외계층 아동들이 양호한 교육환경에서 학습 기회를 얻을 수 있도록 돕는 것으로 현재 4,800만 명 이상의 아동이 학업을 계속할 수 있도록 돕고 있습니다. 

‘아시아 학생 프로그램’의 지원으로 베트남 산간 지역의 어린이들이 증강현실과 가상현실을 통해 좋은 교육을 경험할 수 있는 기회를 갖게 되었고 부탄에서는 18만 명에 가까운 학령기 아동들이 TV와 구글 교실의 온라인 원격교육 프로그램을 통해 학습을 계속할 수 있게 되었습니다.이 밖에도 유니세프가 운영하는 온라인 교육 플랫폼 ‘더 러닝 패스포트’를 통해 양질의 학습 자원을 확보한 오지 학생들이 많습니다.  

교육은 사람들에게 더 나은 미래를 구축하는데 필요한 지식과 기술을 부여하고 있으며 Doo Group은 유니세프를 전폭적으로 지원하여 전납적 교육발전을 도모할 것입니다. 

자선 스타 프로젝트  

Doo Group의 브랜드인 Doo Prime은 2021년에 공식적으로 “자선스타” 프로그램을 설립하고 투자자가 플랫폼 내에서 거래할 때마다 0.01달러를 기부하며 분기별 기부금은 아동의 성장과 교육 환경을 개선하는 데 사용될 것입니다. 현재 우리는 자선 스타 프로그램을 통해 태국 SOS 어린이 마을과 중국 윈난 초등학교에 81,000 달러를 기부했습니다. 

태국 SOS 어린이 마을  

2021년 Doo Group 계열사 Doo Prime은 태국 SOS 어린이마을과 자선협력 관계를 맺고 부모를 잃은 어린이들에게 가정처럼 따뜻한 성장 환경을 제공합니다. 태국 SOS 어린이 마을의 궁극적인 목표는 아이들이 성공적으로 사회에 정착할 수 있도록 사랑이 넘치는 집을 만드는 것입니다. 현재 태국 SOS 어린이마을의 자선사업에 약 13,000 달러를 기부하고 있으며 이 성금의 일부는 Doo Prime 자선 프로젝트에서 지원하였습니다. 

두 장학금  

Doo Group은 2021년 영국 런던 킹스칼리지와 협력해 경제적으로 어려운 학생들이 대학의 지식 여정을 여유롭게 밟고 고등교육을 꿈꿀 수 있도록 지원하는 ‘두(Doo)’ 장학금을 설립했습니다. Doo 장학금 신청에 성공한 학생들은 3년간 매년 총 10,000파운드의 장학금을 받아 대학 기간 동안의 학습 생활비를 충당하게 됩니다. 이미 수십 명의 학생들이 두 장학금 지원을 받으며 긍정적인 반응을 보이고 있습니다. 

#DooTrader 자선배 글로벌 트레이딩 대회  

지난 9월 Doo Group 산하 브랜드 Doo Prime이 주최한 S3 #DooTrader 글로벌 자선 트레이딩 대회가 열렸습니다. 이전의 자선 이념을 이어가며 거래 대회 기간 동안 참가자가 거래할 때마다 Doo Prime은 전 세계 빈곤 아동의 교육을 지원하기 위해 0.1달러를 기부합니다. #DooTrader라는 세계무대를 통해 글로벌 #Dootrader와 손잡고 오지의 학령기 아동들이 양질의 교육을 받을 수 있도록 돕고자 합니다. #DooTrader 글로벌 자선 트레이딩 대회에서는 현재까지 약 35,000 USD의 기부금이 누적되었습니다. 

Governance – 직원 및 고객권익 보장  

직원 권익 

직원을 배려하고 직원의 성장에 관심을 갖는 것도 기업이 지속 가능하고 건강한 발전을 달성하는 중요한 방법입니다.Doo Group은 항상 ‘사람 중심’이라는 핵심 철학을 고수하고 직원의 정당한 권익을 존중 및 보호하며 직원을 위한 급속한 성장 플랫폼을 구축하여 평등하고 개방적이며 포용적이며 건강한 팀 분위기를 조성하고 인재 활력을 더욱 방출합니다. 

  • 다양한 문화의 인재 채용 

Doo Group은 유엔 ‘여성수권원칙’과 홍콩 기회평등위원회 ‘인종다원공융고용주협약’을 체결하여 평등하고 포용적인 근무환경 구축에 힘쓰고 있으며 성차별, 장애차별, 가족업무차별, 인종차별, 종교차별 등을 단호히 반대하며 다원공융기업문화를 적극 조성하고 국적과 문화배경별 직원들의 우호적인 소통과 교류를 촉진하고 있습니다.  

우리는 항상 공정과 공정의 원칙을 고수하고 있으며 세계적으로 인재를 널리 받아들여 왔습니다. 현재 Doo Group은 전 세계 10여 개 사무소에 550여 명의 직원을 두고 있으며 이 중 남녀 비율은 1.18 대 1, 리더 그룹의 남녀 비율은 2.29 대 1이다. 

  • 복지 및 인재 양성  

Doo Group은 직원들의 노고에 보답하기 위해 다양한 직원 복지와 배려를 제공합니다. 예를 들어, 중요한 공휴일에 직원들에게 명절 선물을 전달하고 정기적으로 팀 활동을 조직하며 전염병 특수 기간 동안 직원들에게 종합 보호 물자를 지원하는 등 직원의 소속감과 행복을 향상시킵니다.  

또한 Doo Group은 신입사원의 입사교육, 전문교육 등 완벽한 직원교육 시스템을 구축하여 직원들이 전문성과 자질을 향상시키고 자신의 전문분야에서 지속적으로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.  

고객권익  

우리는 금융회사로서 고객의 자산 안전과 권익을 공평하고 공정하게 대우받는 것이 우리의 핵심 책임이라는 것을 잘 알고 있습니다.Doo Group 산하의 각 주체는 여러 전문 라이선스를 보유하고 있으며 국제 권위 있는 기관의 감독을 받아 고객에게 안전하고 안정적인 거래 환경과 서비스를 제공합니다. 

  • PII  

엄격한 감독하에 우리는 항상 높은 요구 사항의 산업 관행 표준을 추구하며 거래자와 전문 고객에게 포괄적인 거래 보안을 제공하기 위해 노력합니다.  

Doo Group의 하위 브랜드인 Doo Prime은 올해 4월 모리셔스 얼라이언스 보험(MUA)과 지속적으로 협력하여 회사가 최신 보험 정책 및 규정을 준수하도록 전문 책임 보상 보험(PII)을 업데이트했습니다.  

Doo Group의 브랜드인 Doo Financial Australia Limited는 9월에 Lloyd’s of London의 특정 피보험자에게 주체에 대한 전문 책임 배상 보험(PII)을 성공적으로 가입하여 호주 금융 서비스 라이선스(AFSL)의 면허인으로서의 의무를 이행했습니다. 

  • 24시간 전문 서포트 

Doo Group은 550명이 넘는 업계 엘리트를 보유하고 있으며 전세계 고객들에게 365일 연중무휴 최고의 지원 서비스를 제공하여 고객이 직면한 문제를 적시에 해결할 수 있습니다.  

ESG를 적극적으로 실천하고 이 시스템에서 기업의 중요한 책임을 지며 Doo Group은 지속적으로 직원, 고객, 사회 및 자연 환경과의 연결에 초점을 맞추고 모든 이해 관계자와 조정 및 협력하여 기업의 이익을 사회적 이익으로, 단기 이익을 장기적 가치로 전환합니다. 

| Doo Goup 소개

Doo Group 홀딩스는 2014년 설립되었으며 현재 싱가포르에 본사를 두고 있습니다. 다년간의 발전을 통해 핀테크 중심의 금융 서비스 그룹으로 거듭났으며 Doo Clearing, Doo Financial, Doo Prime, FinPoints 등 다양한 브랜드를 보유하고 있고 전세계 각지의 개인 및 기관 고객님들에게 2만개가 넘는 증권, 선물, 통화쌍, 차익계약과 편드 등 금융상품을 제공하고 자산관리 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

현재까지 Doo Group은 전 세계 다양한 최상위 금융감독기관의 엄격한 감독을 받고 있는데 그 중에는 미국 증권거래위원회(SEC)와 금융업감독관리국(FINRA), 영국 금융행위감독관리국(FCA), 호주 증권 및 투자 위원회(ASIC), 세이셸 금융서비스관리구(FSA), 모리셔스 금융서비스위원회(FSC)와 바누아투 금융서비스위원회(FSC) 등이 있으며 댈러스, 런던, 시드니, 싱가폴, 홍콩, 두바이, 쿠알라룸푸르 등 지역에 운영센터를 두고 있습니다.

연락 방식:

홈페이지: www.doogroup.com

홍콩 사무실: +852 67012091

싱가폴 사무실: +65 6011 1736

이메일: [email protected]

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